As relações trabalhistas vêm mudando ao longo do tempo. Novas tendências como home office e trabalho remoto surgiram e foram aceleradas devido à pandemia causada pelo coronavírus.
A flexibilização do modelo de trabalho será cada vez mais comum em alguns setores. Portanto, é preciso compreender a diferença entre home office e trabalho remoto.
Apesar de semelhantes, estes dois modelos possuem particularidades e diferenças entre si. Neste artigo, vamos apontar quais são elas.
Qual a diferença entre home office e trabalho remoto?
Muitas pessoas tratam o home office e trabalho remoto como a mesma coisa. Porém, ambas as modalidades de trabalho possuem diferenças entre si.
No home office, por exemplo, a rotina de trabalho é realizada dentro da casa do colaborador. Neste formato, ele pode trabalhar no seu quarto, sala, cozinha ou em algum outro ambiente.
Já o trabalho remoto é um conceito mais abrangente e flexível quanto às possibilidades de locais em que o colaborador poderá desempenhar suas funções. Ele pode, por exemplo, realizar tarefas em um coworking, durante uma viagem, na sede da empresa ou, também, na sua própria casa.
Ambos os modelos são bem semelhantes e possuem vantagens e desvantagens. Além disso, os dois exigem habilidades do trabalhador e utilizar as ferramentas corretas para evitar distrações e manter a produtividade no home office ou no trabalho remoto.
Vantagens do home office e trabalho remoto
Como dito anteriormente, a principal diferença entre home office e trabalho remoto está no local onde as atividades serão desempenhadas. E isso envolve o conforto e qualidade de vida do colaborador.
Colaboradores que trabalham em home office, por exemplo, não precisam se deslocar até o trabalho, o que reduz significativamente o estresse envolvendo o trânsito e o tempo necessário para ir ao local de trabalho.
Em contrapartida, em muitos casos, a residência do funcionário não está preparada para o home office. Embora seja possível trabalhar do sofá ou da mesa da cozinha, por exemplo, passar muitas horas na mesma posição pode se tornar desconfortável e gerar problemas na coluna.
Além disso, é preciso estar preparado para lidar com distrações que envolvem trabalhar de casa. Muitas vezes, obras na vizinhança, encomendas que chegam durante o dia e até a pia cheia de louça podem tirar o foco do colaborador.
Já o trabalho remoto proporciona mais liberdade para o funcionário, que pode trabalhar em diferentes locais ao longo da semana, deslocando-se para algum ambiente propício para trabalhar, de acordo com a tarefa a ser desempenhada durante o dia.
É claro que as distrações relacionadas ao trabalho podem mudar, afinal, existem as pausas para o cafezinho e networking. Porém, a possibilidade de alterar o ambiente ao longo da semana pode ser uma excelente maneira de manter o foco e a produtividade do colaborador.
E então? Entendeu a diferença entre estes modelos de trabalho? Cada um destes modelos de trabalho exige estratégias por parte da empresa e dos colaboradores. Portanto, antes de decidir migrar para algum deles, é preciso planejar como será a rotina de trabalho.
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